协作精神是什么？它是一种凝聚力，一种境界，更是一种崇高的责任。协作精神能产生多大的能量，“嫦娥一号”成功飞向38万公里外的月球就是最好的例证。

      凝聚力来源于协作精神。有这样一句名言：“没有一只鸟会飞得太高，如果它只用自己的翅膀飞升。”有人曾问香港首富李嘉诚，在21世纪的企业经营中，最具竞争力的东西是什么？李嘉诚毫不犹豫地说：凝聚力。因为，如果没有凝聚力，不但个人价值无法在团队中得到实现，整个企业也将难以为继。而企业一旦呈现出低效率现象，最终也会导致人心涣散，信誉全无。从“神舟一号”到“神舟六号”再到“嫦娥一号”，我国航天工程所创造的辉煌奇迹，无不凝聚着所有参与者的汗水心血。这种社会大协作的背后，体现出无私的奉献精神。

      现代社会发展的趋势越来越表明，一个有合作能力的人，才是有前途、能成功的人。就一个人、一个部门而言，光有“一枝独秀”远远不够，还得有“万木争春”，只有整个事业做得好，才是真正的优秀。所以，只有维护好整个事业这棵“大树”，每个人才能够有所作为。而过分强调自己的重要，是狭隘的私利观的表现。我国航空航天事业的开拓者和奠基人钱学森在与别人的书信中反复强调，原子弹、氢弹、导弹卫星的研究、设计、制造和实验，是几千名科学技术专家通力合作的成果，不是哪一个科学家独立的创造，我所干的工作不过是“沧海一粟”。所以，协作精神就要有这种不计名利，更不居功自傲的谦虚精神。

      协作精神也离不开宽容，这要一切成功者应有的境界，也是形成团队精神的必备要素。李瑞环同志说过这样一段话：“在现实生活中，人人都需要别人理解、谅解，人人都应当理解、谅解别人；希望别人理解、谅解，自己必须首先学会理解、谅解别人；不懂得理解、谅解别人，也常常得不到别人的理解、谅解。”不难看出，有了宽容，阅历不同而能相互补充，年龄不同而能相互尊重，能力不同而能相得益彰，职位不同而能共进共勉。这样，每个人干事创业的主观能动性就会迸发出来。倘若心胸狭窄，目光短视，惟我独尊，嫉贤妒能，很多事情就想不通，看什么都是歪的、都是不顺的、都是针对自己的，如此下去，必然与人如隔藩篱，自我封闭，萎靡不振，暮气沉沉，甚至浑浑噩噩、一事无成。

      良好的协作精神，还要建立在勤奋、敬业、忠诚的基础上，“互相补台”才能“好戏连台”。试想，一个部门，一个地方，如果纪律涣散，人心浮动，“各敲各的鼓”，成员之间貌合神离，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏协作精神的环境里，即使个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥。只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个事业的意义，才会把团结协作当成自己的一种责任。

      经济学中的“项链理论”认为，对企业而言，每一个人才就像是一颗颗晶莹圆润的珍珠，企业不但要把最大最好的珍珠买回来，而且自己要有这样的“一条线”：能够把这一颗颗零散的珍珠串起来，共同串成一条精美的项链。这条线是什么？就是能把众多珍珠凝聚在一起，步调一致，为了共同目标而奋发向上的团队协作精神。对一个人是如此，对一个企业亦是如此，对一个民族更是如此。

      同心山成玉，协力土变金。任何时候，协作精神都不可或缺。让我们以伟大的航天精神为动力，在实现中华民族伟大复兴的征途上，紧密团结，精诚协作，创造新的更大的辉煌。